تفکر انتقادی تفکر انتقادی یکی از مهارت‌های نرم است، که در این مطلب به پنج مهارت برتر تفکر انتقادی می‌پردازیم تجزیه و تحلیل تفکر انتقادی توانایی بررسی چیزی است که خواه آن وجود یک مشکل، مجموعه‌ای از داده‌ها، و یا نوشته یک متن باشد. افرادی که مهارت‌های تحلیلی دارند می‌توانند اطلاعات را بررسی کرده و درک کنند که چه معنی می‌دهد و بیانگر چه چیزی است. ارتباطات در اغلب موارد باید نتایج کار خود را با کارفرمایان و یا با گروهی از همکاران به اشتراک بگذارید. پس باید با دیگران ارتباط برقرار کنید تا بتوانید ایده‌هایتان را منتقل کنید. در نتیجه برای پیدا کردن راه حل مشکلات پیچیده نیاز به برقراری ارتباط دارید. خلاقیت تفکر انتقادی اغلب در بر گیرنده خلاقیت نیز می‌باشد، پیدا کردن الگوهای رفتاری یک موضوع، یا ارائه راه حلی جدید و خارق العاده که تا به حال کسی به آن فکر نکرده باشد نوعی از خلاقیت محسوب می‌شود. دیدگاه روشنفکرانه برای اینکه بتوانید به طور انتقادی فکر کنید لازم است هر نوع پیش فرض یا نگاه قضاوت گرایانه را کنار گذاشته و اطلاعاتی که در اختیار دارید را بدون هرگونه تعصب و جانبداری و به صورت عینی تجزیه و تحلیل کنید. توانایی حل مسئله حل مسئله یکی دیگر از مهم‌ترین مهارت‌های تفکر انتقادی است که شامل تحلیل مسئله، ارائه راه حل و پیاده سازی آن و ارزیابی طرح نهایی است. در نهایت می‌توان بیان کرد که کارفرمایان کارمندی نمی‌خواهند که تنها بتواند در مورد اطلاعات به صورت انتقادی فکر کند بلکه علاوه بر آن باید قادر به ارائه راه حل‌های مؤثر نیز باشد. ویژگی‌های افرادی که تفکر نقادانه دارند عبارتند از: ۱- روحیه پرسشگری دارند. ۲- خود نقد پذیرند. ۳- داوری و قضاوت آنها به دور از تعصب و لجبازی است. ۴- هر چیزی را به سادگی و بدون تفکر، نه می‌پذیرند و نه رد می‌کنند. ۵- از منابع مختلف اطلاعات مناسب و دقیقی درباره موضوعات کسب می‌کنند. ۶- نسبت به مسائل دید وسیع و دقیقی دارند. ۷- به جنبه‌های مثبت و منفی مسئله توجه داشته و یکسونگر نیستند. ۸- قدرت تجزیه و تحلیل و استنتاج دارند. ۹- با ذهن باز و متفکرانه نسبت به مسائل اظهار نظر می‌کنند. ۱۰- معمولاً قدرت تشخیص درست از نادرست را دارند. ۱۱- گوینده‌ای متفکر و منطقی و شنونده‌ای فعال هستند. ۱۲- در حین این که کل موضوع را در نظر می‌گیرند، به جزئیات نیز توجه می‌کنند. ۱۳- به‌این مسئله واقفند که ممکن است حرف یا راه حل دیگران یا خودشان درست نباشد. ۱۴- چون به عاقبت کار می‌اندیشند، معمولاً فریب وعده‌های دیگران را نمی‌خورند. ۱۵- معمولاً به راحتی جذب گروه‌ها و افراد نمی‌شوند.